为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，做好春季促就业攻坚行动工作，促进毕业生顺利就业、充分就业和高质量就业，4月7日，我校举办了2023届毕业生春季线下双选会。

本次双选会邀请了开封市人民医院、新郑市中医院、南阳油田总医院、郑州友好肝胆医院、郑州澍青医专康复医院、郑州中医骨伤病医院、安徽新世纪药业有限公司、仲景宛西制药股份有限公司、漯河万安医院有限责任公司、河南豫柏林牙医医疗服务有限公司等150家医疗、医药、医疗器械及健康管理类用人单位前来参会，提供4800余个就业岗位，需求涵盖学校现有各专业，现场投递简历约4000余人次。

求职毕业生们穿梭在企业展位之间，现场热闹非凡。校长徐玉芳深入双选会现场指导工作，在展位前与用人单位和毕业生进行了交流，详细了解用人单位的招聘需求，询问毕业生的求职意向。校长徐玉芳表示，本次参加双选会的用人单位都是学校筛选过的对口质量性单位，主体是各类医院和医疗服务类企业，就业岗位数量多、质量好。她强调，当下促进学生发展稳定就业的关键是学生要转变就业观念，希望学生们先就业并努力提高就业能力，要志存高远又脚踏实地，把人生的路一步步走稳走实，善于在平凡岗位上创造不平凡的工作业绩。

“这么多单位来校选才，给了我们更多选择的机会。通过现场的咨询和了解我也对自己就业有了明晰的目标，对于就业我更注重工作平台是否能够促进个人能力的提升和职业生涯发展。希望今天能够找到心仪的工作单位。”2020级康复医学系康复治疗技术1班刘佳宁说。

来自焦作市精神病医院的招聘专员告诉工作人员：“三年来澍青再次恢复举办线下双选会，我们医院第一时间提交申请，出于对澍青毕业生踏实以及积极向上的就业表现的认可，我们希望今后能够促进医院和学校有更深入的沟通与合作，也争取近期能够在修武实训基地开展一场宣讲会，让更多的优秀澍青学子了解我们医院和具体就业岗位。”

本场双选会我校积极开拓市场，多维度保障毕业生高质量岗位供给：一是招聘活动期间举办“职业院校服务产业发展论坛和专业结构调整优化论证会”。学校领导与部分用人单位代表就校企合作、基层卫生人员培养等及实习基地建设等事宜进行洽谈，调研征求人才培养意见建议，与用人单位建立供需对接机制，进一步拓宽就业新空间。二是各部系负责人、就业办主任和毕业班辅导员积极与用人单位交流，带领学生根据专业和特长有针对性地进行访企拓岗，介绍专业特色、推荐毕业生。三是深入贯彻落实国家就业创业工作相关政策和要求，积极引导毕业生到基层就业和应征义务兵，努力营造基层就业、报效祖国的会场氛围，并开设入伍绿色通道。四是为了方便毕业生全面了解就业政策，特别设置就业政策咨询区，针对毕业生关注的创业补贴、社会保险、留郑落户、就业补贴等方面为毕业生提供政策咨询服务。

就业是最大的民生。我校大学生就业创业中心主任唐晓旭表示，就业工作作为学校人才培养的重要环节，事关学校发展全局，贯穿学校全年工作。下一步，学校将继续以教育部“春季促就业攻坚行动”为指导，抢抓4、5月份就业工作关键期，全力拓展就业岗位，持续跟进就业指导与服务，不断促进毕业生就业需求和企业人才需求高效精准对接，全力实现毕业生就业工作再上新台阶，奋力谱写学校高质量发展新篇章。

我校坚持早谋划、早部署、早行动，抢抓春招关键期，为用人单位和毕业生搭建高效的“双向选择”平台，切实把毕业生就业创业工作做实、做细、做出实效，让更多澍青学子学有所用、学有所为，在更广阔的舞台实现人生价值。